沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。其意思就是說(shuō)，沒(méi)有規(guī)則（即制度）的約束，人類(lèi)的行為就會(huì)陷入混亂。這樣一個(gè)樸素而重要的思想，可能沒(méi)有人會(huì)認(rèn)為它不正確，但它卻一直在生活中被人們不應(yīng)該地忽視了。減少環(huán)節(jié)中的疏漏，提高員工的服務(wù)積極性，在管理和生產(chǎn)過(guò)程中提高質(zhì)量降低成本，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有章可循更有說(shuō)服力從而使生產(chǎn)和工作更有序。
一、遵章守約，愛(ài)崗敬業(yè)，提高素質(zhì)，自強(qiáng)不息。
二、尊重他人，服從管理，注重學(xué)習(xí)，拓寬思路。有不同意見(jiàn)或建議應(yīng)通過(guò)正當(dāng)途徑反映或書(shū)面陳述。
三、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，積極向上。對(duì)本職工作不推拖、不敷衍、保時(shí)效。
四、關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，不化公為私。
五、謙虛謹(jǐn)慎，真誠(chéng)相待，團(tuán)結(jié)協(xié)作，依法維護(hù)權(quán)益，友善處理問(wèn)題。
六、自覺(jué)維護(hù)公司榮譽(yù)，不做任何有損公司榮譽(yù)的事。
七、注重自身品德修養(yǎng)，切忌不良嗜好。
八、工裝整潔，佩帶工牌，舉止文明,儀表端莊，女員工不得濃妝艷抹，男員工常剪頭發(fā)勤修面。生產(chǎn)單位不得穿高跟鞋。
九、辦公室東西擺放有序并保持干凈、整潔。
十、嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪用款項(xiàng)。
十一、不準(zhǔn)隨意進(jìn)入打字室、財(cái)務(wù)室，不準(zhǔn)翻閱和查看相關(guān)部門(mén)文件資料，保守工作機(jī)密。
十二、嚴(yán)禁在上班時(shí)間、辦公場(chǎng)所聚眾賭博酗酒，嚴(yán)禁醉酒上班和洽談業(yè)務(wù)，嚴(yán)禁工作期間串門(mén)和大聲喧嘩，嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所吐痰、亂扔雜物。
十三、日常事務(wù)嚴(yán)禁超權(quán)行使，維護(hù)工作秩序和程序。
十四、按時(shí)上下班，有事需請(qǐng)假。因特殊情況未辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)打電話續(xù)假或辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假期間無(wú)薪水。無(wú)故不請(qǐng)假，按曠工處理。不得無(wú)故請(qǐng)假、遲到、早退，不曠工，集體活動(dòng)按時(shí)到位，自覺(jué)維護(hù)公共秩序、公眾形象、團(tuán)體紀(jì)律。
十五、因工作過(guò)失或故意使公司聲譽(yù)經(jīng)濟(jì)利益遭受損失時(shí)，應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
十六、有關(guān)業(yè)務(wù)人員因事假、病假、外出學(xué)習(xí)、出差期間，需要移交代理的業(yè)務(wù)應(yīng)由辦公室協(xié)調(diào)安排為準(zhǔn)。
十七、刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，鉆研本行業(yè)新技術(shù)、新規(guī)范，交流新經(jīng)驗(yàn)。
十八、遵守公司有關(guān)紀(jì)律和安全規(guī)定，對(duì)個(gè)人違章行為造成的事故和不在崗位期間及公司以外發(fā)生的任何社會(huì)責(zé)任均由員工全部承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
十九、敬忠守職，盡職盡責(zé)，不從事與本公司有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，不兼任公司以外的職務(wù)，不損害公司的利益和聲譽(yù)，不泄漏公司商務(wù)機(jī)密，不故意制造事非，不拉幫結(jié)派搞小團(tuán)體。
二十、上班期間不準(zhǔn)隨意進(jìn)入宿舍、回家、上街、購(gòu)物、閑逛。
二十一、有交接班手續(xù)的崗位，嚴(yán)格交接班手續(xù)和記錄，無(wú)人接班不得離崗。
二十二、凡用公共材料做私活，私件一律沒(méi)收，按原材料造價(jià)的10倍處罰，工作時(shí)間做私活，除沒(méi)收、罰款外，當(dāng)日按曠工處理。
二十三、員工在生產(chǎn)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕，有權(quán)提出指正。
二十四、聘用期未滿，中途任何一方需要終止協(xié)議的，必須提前30日前以書(shū)面形式通知對(duì)方，受聘人單方面提出辭職的需按規(guī)定日期向公司主管部門(mén)送交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，移交其工作范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)手續(xù)和經(jīng)濟(jì)手續(xù)，方可辦理離職手續(xù)，否則，給公司帶來(lái)的一切損失和不良后果由受聘人承擔(dān)。
二十五、工作時(shí)間提倡講普通話，注意使用“您好”、“請(qǐng)”、“謝謝”等禮貌用語(yǔ)。接聽(tīng)電話必須使用規(guī)范用語(yǔ)，否則，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
二十六、進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)不得吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
二十七、盜竊生產(chǎn)區(qū)產(chǎn)品、材料，按供貨價(jià)10賠處罰并解聘。
